东鸽的家人们，大家好。这里是“讲述东鸽故事，品味东鸽人生”栏目。今天要与大家分享的故事主题为“东鸽2025年员工幸福感提升之路”。一年的时间匆匆而过，这一年，公司始终把 “持续提升员工幸福感” 放在心上、落在实处，秉持 “幸福是奋斗出来的” 企业文化，从工作到生活、从保障到成长，用一件件贴心事、实打实的举措，让每一位家人都能共享企业发展的成果，感受到家一般的温暖。

这一年，福利保障更全面，关怀触手可及。东鸽的员工都能享受到免费体检，健康有了稳稳的保障；年度先进个人能去海信工厂游学，既放松身心又增长见识；家里孩子中考、高考，公司都会送上慰问，把关怀送到员工心坎里；年会上还会为老员工颁发资历纪念章，每一份坚守都被珍视；遇到生活难处，有扶贫助困基金雪中送炭，团建经费也按人头配齐，让大家工作之余能好好相聚。

这一年，休息权益更实在，工作生活能平衡。针对休假难的问题，公司优化了年假制度，统一给大家 4 天带薪年假，还鼓励一次性休完，让员工能好好陪伴家人、放松身心，真正享受到休息的快乐。医疗期薪资也有了明确规定，生病治疗期间有稳定收入，公司就是东鸽人最坚实的后盾。

这一年，工作环境更舒心，待遇稳步提升。集团办公区重装焕新，门店休息区也添了独立更衣柜、餐桌和医药箱，忙碌之余能有个舒服的歇脚地；薪资底线又提高了，彻底告别 5000 元以下工资，近 7成家人都享受到了调薪，司龄工资也从60元/年涨到100元/年，多干一年就多一份认可。

这一年，成长通道更清晰，奋斗有奔头。公司鼓励跨岗位轮岗学习，不管是想深耕专业还是走向管理岗位，都有清晰的发展路径；2025 年有65位东鸽人成功晋级、21位东鸽人顺利晋升，每一份努力都能收获成长的回报。

这些温暖的改变，藏着公司对每一位奋斗者的珍视。幸福是奋斗出来的，公司为我们搭好了舞台、筑牢了后盾，接下来，就让我们带着这份归属感和幸福感，凝心聚力、并肩前行，把感恩化作动力，在岗位上发光发热，共同书写东鸽和我们自己的美好未来！