公司成功举行2025年“二十五载真诚相伴 携手共筑美好生活”新员工培训营
10月13日—14日，公司成功举行2025年“二十五载真诚相伴 携手共筑美好生活”新员工培训，以新员工、管培生为主的20多人参加了培训。执委会、人力行政中心全员作为“人力观察员”全程指导参与了培训，并从多个维度为参训员工做出了评价。
13日全天组织了理论授课。各培训讲师分别讲授了“东鸽2025版企业文化内涵解析”、“东鸽幸福观”、“人才理念”、“通用制度”、“战略发展”、“学习力：职场学习的高效方法”等课程，让新员工们（管培生）对公司有了进一步了解。
学习结束后，董事长张俊等领导与参训的员工们进行了座谈会，大家积极发言，围绕对文化的理解、岗位职责、职业发展路径、工作中遇到的困难等话题做了交流，与会领导对大家讲到的问题逐一耐心解答。
14日全天组织了素质拓展。开营仪式上，集团团队与文化执行委员会李主任做了动员讲话。他讲到，团队与文化执行委员会以“建队伍、树文化”的战略定位为指导，以助力经营、助力管理工作为牵引，大力加强员工队伍建设、干部队伍建设、文化建设，不断夯实人才队伍、文化建设基础，让员工深入理解文化、执行文化，培养和锻造了一批有理想、有文化、有纪律、有本事、懂经营的东鸽人。他希望，大家要尽快转变思想、以空杯的思想状态，转变角色、摆正位置、主动学习，快速融入公司企业文化和工作，也希望新员工能够珍惜与集团共成长的缘分，珍惜工作机会，把个人发展和公司发展相结合，为公司的创新发展贡献自己的力量和才华。
参训人员高举右拳进行了宣誓，齐唱了《奋进之歌》。
在教官的带领下，各组建团队进行风采展示，所有队员分成5组，每组分别选出队长、队名、队歌、口号并逐一进行团队展示，队员们倾情投入，分工合作，创建了自己独有的团队文化。
破冰后，3组进行对抗PK。“信任背摔” 、“超级电网” 、“鼓动人心”等一个个丰富有趣、寓教于乐的训练项目，不仅让员工们放松了身心，也使他们在轻松活跃的氛围中体会到了相互沟通、团队协作、高效执行、统一思想、信任互助的重要性。在每一项拓展项目结束后，各参训学员结合自身对于文化和工作的理解进行了分享交流。
在最后一个项目——毕业墙环节中，五组合而为一，在4.2米高的毕业墙前，队员们没有退缩，而是相互帮助。作为底座的同伴，用肩膀撑起了同伴们脚下的路，哪怕肩膀被踩出道道红痕，依然咬紧牙关，只为多托举一人；高台上的同伴，用有力的手掌不停拉升队员。活动中，有不少人红了眼眶，心疼、感动，在各种情绪的蔓延之中，人作为伟大生物的强大之处却又在此时最为明显的体现出来。
参与培训的领导们为他们颁发了奖杯和证书。为期2天的新员工培训营在紧张而愉快的氛围中落下了帷幕。这次活动不仅增进了员工之间的凝聚力，并且培养了彼此间的默契，更促进了大家的协作意识，锻炼了团队精神。今后大家在工作上也会相互协助共同努力，把团队的各项工作做得更好。
